结论：贪污免职后能否继续工作，取决于免职的性质、后续处理结果以及具体的工作岗位和单位要求。以下从不同角度进行详细分析：
免职的性质与后续处理
- 行政处分与刑事处罚的区别：免职可能是一种行政处分，也可能是刑事处罚（如判刑）后的结果。如果仅是行政处分，且未涉及刑事犯罪，那么个人在处分期满后，根据相关规定和单位政策，有可能重新获得工作机会。但如果免职是因为贪污等刑事犯罪被判刑，那么情况就会复杂得多。
- 判刑后的工作限制：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，因贪污等犯罪被判刑的，在刑罚执行期间或执行完毕后一定期限内（如五年内），可能会受到从业限制，特别是对于国家工作人员或特定职业（如律师、会计师等）。这意味着，即使刑罚执行完毕，也可能因从业限制而无法立即回到原岗位或从事原职业。
工作岗位与单位要求
- 原单位的态度：即使免职不是因为刑事犯罪，或者刑事犯罪已经处理完毕，原单位是否愿意重新聘用也是一个关键问题。单位可能会考虑个人的声誉、对单位的影响以及未来的工作表现等因素来做出决定。
- 新岗位的获取：如果原单位不愿意重新聘用，个人还可以尝试寻找其他工作机会。然而，新岗位可能会对个人的背景进行调查，包括是否有犯罪记录等。这可能会影响个人获得新工作的机会。
法律建议与行动指南
- 了解免职的具体原因和性质：首先，需要明确免职是因为行政处分还是刑事犯罪，以及具体的犯罪情节和处罚结果。这将有助于判断后续的工作可能性。
- 咨询专业法律意见：如果免职涉及刑事犯罪，建议咨询专业律师以了解具体的法律后果和可能的从业限制。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议。
- 积极寻求工作机会并展示改变：无论免职的性质如何，个人都应该积极寻求工作机会，并通过实际行动展示自己的改变和进步。这可能包括参加培训、提升技能、参与公益活动等，以增强自己的竞争力和社会认可度。
特殊情况说明：
- 如果贪污行为构成犯罪且被判刑，那么根据相关法律法规，个人在刑罚执行期间或执行完毕后一定期限内可能会受到从业限制。这种限制可能因职业和岗位的不同而有所差异，需要具体了解相关法律法规和单位政策。
- 即使免职不是因为刑事犯罪，个人在重新寻找工作时也可能面临一定的困难。这主要是因为社会对贪污行为的负面看法以及单位对员工声誉的考虑。因此，个人需要做好充分的准备和应对策略。
总结与进一步思考：贪污免职后能否继续工作是一个复杂的问题，涉及多个方面的因素。个人需要明确免职的性质和原因，了解相关的法律法规和单位政策，并积极寻求工作机会和展示自己的改变。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。