在公司贪污被发现后，能否继续在公司工作取决于多个因素，包括公司的规章制度、贪污行为的严重程度以及你的后续态度和行为。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
公司规章制度与内部处理：
- 大多数公司都有明确的规章制度，对于贪污等违法行为，通常会规定相应的处罚措施，如警告、停职、开除等。
- 一旦贪污行为被发现，公司会根据其规章制度进行内部调查，并根据调查结果作出处理决定。
- 如果你的贪污行为较轻，且你表现出真诚的悔改态度，积极退赃并配合公司调查，公司可能会考虑给予你一定的改正机会，如警告或停职一段时间后重新上岗。但这种情况较为少见，且通常要求贪污金额较小、情节轻微。
- 如果你的贪污行为严重，或者涉及金额较大，或者你拒绝承认错误、不配合调查，公司很可能会选择开除你，并可能追究你的法律责任。
法律责任与后果：
- 贪污公司财物可能构成职务侵占罪或贪污罪（针对国有单位工作人员），根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，你将依法承担相应的刑事责任，包括有期徒刑、拘役、罚金甚至没收财产等处罚。
- 即使公司不选择追究你的刑事责任，你也可能面临民事赔偿的责任，即需要赔偿公司因你的贪污行为所遭受的损失。
- 无论公司是否选择开除你，你都必须承担因贪污行为所带来的法律责任和后果。这些后果可能对你的职业生涯和个人生活产生严重影响。
后续态度与行为：
- 在贪污行为被发现后，你的态度和行为将至关重要。如果你能够立即停止违法行为，主动向公司承认错误，积极退赃并配合调查，这有助于减轻你的法律责任和后果。
- 同时，你应该深刻反思自己的行为，剖析导致犯错的根本原因，并从中吸取教训。向公司表明你痛改前非的决心，承诺今后绝不再犯类似错误，并努力弥补因贪污行为给公司造成的损失。
- 一个真诚悔改、积极配合的态度可能有助于你在公司内部获得一定的谅解和机会，但并不能完全消除你因贪污行为所带来的负面影响。
总结与建议：
- 在公司贪污被发现后，你能否继续工作取决于公司的规章制度、贪污行为的严重程度以及你的后续态度和行为。
- 我建议你立即停止违法行为，主动向公司承认错误，积极退赃并配合调查。同时，寻求专业法律帮助以了解你的法律责任和后果，并制定应对策略。
- 无论结果如何，你都应该深刻反思自己的行为，痛改前非，并努力弥补因贪污行为给公司造成的损失。这不仅是对自己负责，也是对公司和社会的负责。
如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。