关于復职申请书的审批及延长审批问题，若被申请人为区长，其审批及延长审批的流程和责任主体通常如下：

1. 復职申请书的初始审批：

   • 当復职申请书的被申请人为区长时，这通常意味着该申请涉及到的是政府机关或相关行政机构内部的人事管理事务。
   • 初始审批流程一般遵循行政机关内部的规章制度，可能包括由相关部门（如人事部门）进行初步审核，然后提交给区长进行最终审批。区长作为行政首长，有权对这类申请作出决定。

2. 延长审批的流程与责任主体：

   • 若延长审批涉及原申请事项的继续或变更：在这种情况下，延长审批通常也需要经过相同的审批流程，即先由相关部门审核，再提交给区长审批。这是因为延长审批本质上是对原申请事项的一种延续或调整，需要保持审批的一致性和权威性。
   • 若延长审批是基于新的情况或政策：如果延长审批是由于出现了新的情况或政策变化，导致原申请事项需要延长处理时间，那么审批流程可能需要根据新的情况进行调整。但无论如何调整，最终审批权通常仍然掌握在区长或其授权的上级领导手中。
   • 特殊情况下的审批：在某些特殊情况下，如区长因故无法履行审批职责，可能会根据行政机关的内部规定，将审批权临时委托给其他领导或部门。但这种情况需要明确的授权和记录，以确保审批的合法性和有效性。

3. 法律建议与注意事项：

   • 遵循内部规章制度：在处理復职申请书及其延长审批时，应严格遵循行政机关内部的规章制度和流程，确保审批的合法性和规范性。
   • 明确审批权限与责任：应明确各级领导和部门的审批权限与责任，避免出现审批过程中的推诿或越权行为。
   • 保留审批记录：所有审批过程都应留下书面记录，包括申请书、审核意见、审批决定等，以备后续查询和审计。
   • 及时沟通与反馈：在审批过程中，应及时与申请人沟通审批进度和结果，确保信息的透明和及时传递。

总结来说，若復职申请书的被申请人为区长，其延长审批的流程和责任主体通常与原申请事项的审批流程和责任主体相同，即先由相关部门审核，再提交给区长审批。在处理这类事务时，应严格遵循行政机关内部的规章制度和流程，确保审批的合法性和规范性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。