您好，关于已经离职的人是否还能查看公司钉钉信息的问题，这主要取决于您离职后公司对您的钉钉账号权限设置。
一般来说，当您离职后，公司可能会出于信息安全和管理的考虑，限制或关闭您对钉钉上部分或全部信息的访问权限。这意味着，您可能无法再像在职时那样自由地查看公司的钉钉聊天记录、文件、公告等信息。
然而，如果您在离职前已经意识到可能需要保留某些钉钉信息作为证据或参考，我建议您采取以下措施：
提前备份：在离职前，使用钉钉的导出功能或录屏软件，将您认为重要的聊天记录、文件等信息进行备份。这样，即使离职后账号权限被限制，您仍然可以访问这些备份的信息。
公证证据：如果您需要保留的信息作为法律证据，可以考虑去公证处对相关证据进行公证。这种方法虽然成本较高，但具有更高的法律效力和严谨性。
与HR沟通：在离职过程中，您可以与公司的人力资源部门沟通，了解离职后对钉钉信息的访问权限情况，并询问是否有其他途径可以获取您需要的信息。
遵守公司规定：无论您是否能够访问公司的钉钉信息，都请务必遵守公司的保密规定和法律法规，不要泄露或滥用公司的敏感信息。
总的来说，已经离职的人能否查看公司钉钉信息取决于公司的权限设置。为了确保您能够获取到需要的信息，我建议您在离职前提前做好备份工作，并与公司相关部门进行沟通。希望这些建议能对您有所帮助。