您好，关于您提出的“辞职报告提交就可以走吗”这个问题，其实并不能简单地回答“是”或“否”，因为这涉及到劳动合同法的相关规定以及您与用人单位之间的具体约定。

首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在解除劳动合同时需要遵循一定的程序和时间要求。如果您是在试用期内，那么您只需要提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，在试用期内，您提交辞职报告后，通常不需要等待很长时间就可以离职。

然而，如果您已经过了试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。在这三十日内，您需要继续履行工作职责，完成工作交接，并等待用人单位的批准。因此，在这种情况下，您提交辞职报告后并不能立即离职，而是需要等待一段时间。

另外，还需要注意的是，即使您已经提交了辞职报告，也不能随意违反劳动合同中的约定或者用人单位的规章制度。如果您在离职过程中给用人单位造成了损失，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。

所以，我的建议是，在您提交辞职报告之前，先仔细阅读劳动合同中的相关条款，了解用人单位的离职流程和规定。然后，根据您的具体情况（是否在试用期内），按照法律规定的时间要求提前通知用人单位，并办理好工作交接等离职手续。如果您有特殊情况需要提前离职，可以与用人单位进行协商，看是否能够达成一致意见。

希望这个解答能够帮助您更好地理解辞职流程和相关法律规定，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。