公职人员有第三者，根据其行为性质和造成的后果，可能面临纪律处分、法律责任以及道德层面的谴责，具体如下：

1. 纪律处分层面：

   • 公职人员应当遵守职业道德和社会公德，保持廉洁奉公、忠诚履职。若公职人员有第三者，即存在不正当男女关系，这通常违反了公职人员的职业道德规范，可能构成违纪行为。
   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员因违反社会公德、家庭美德，造成不良影响的，可以给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。具体处分种类和幅度，需根据违纪行为的性质、情节以及造成的后果等因素综合判断。

2. 法律责任层面：

   • 在一般情况下，公职人员有第三者并不直接构成犯罪，除非其行为同时触犯了刑法中的其他规定，如重婚罪。若公职人员与第三者以夫妻名义共同生活，或者明知他人有配偶而与之结婚，则可能构成重婚罪，依法应承担刑事责任。
   • 此外，如果公职人员利用职务之便，为第三者谋取不正当利益，或者收受第三者的财物，则可能构成受贿罪等职务犯罪，同样需要承担刑事责任。

3. 道德层面：

   • 公职人员作为社会的管理者和服务者，其言行举止应当符合社会道德标准。有第三者的行为不仅损害了公职人员的个人形象，也影响了政府部门的公信力和社会风气。
   • 因此，公职人员应当自觉遵守社会道德规范，保持家庭和睦、社会和谐。对于存在不正当男女关系的公职人员，除了可能受到纪律处分和法律责任追究外，还可能面临社会舆论的谴责和道德压力。

针对公职人员有第三者的情况，建议如下：

• 公职人员应当加强自我约束，遵守职业道德和社会公德，保持廉洁奉公、忠诚履职。
• 如果公职人员已经存在不正当男女关系，应当及时纠正错误，与第三者断绝关系，并主动向组织说明情况，接受组织的调查和处理。
• 对于涉嫌违纪违法的公职人员，相关部门应当依法依规进行调查处理，维护公职人员队伍的纯洁性和公信力。

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