结论：针对工资被拖欠很长时间，给老板打电话要钱的情况，你可以采取以下策略来有效维护自己的权益。
一、沟通策略
明确沟通目的：在打电话之前，先明确自己的沟通目的，即要求老板支付拖欠的工资。准备好相关的证据，如工资条、工作记录等，以便在沟通中提供有力的支持。
保持冷静和礼貌：在沟通过程中，保持冷静和礼貌，避免情绪化的言辞。以事实为依据，理性地阐述自己的诉求，这样更容易让老板接受并重视你的问题。
记录沟通内容：在通话过程中，可以录音或记录沟通的关键内容，如老板承诺的支付时间、金额等。这些记录在后续维权过程中可能作为重要证据。
二、法律途径
了解相关法律法规：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
- 如果老板拖欠工资，你有权要求老板支付拖欠的工资，并可以依据相关法律法规要求支付赔偿金。
向劳动监察部门投诉：
- 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位支付拖欠的工资。
- 投诉时，需要提供相关的证据材料，如工资条、工作记录、沟通记录等。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍未能满足你的诉求，你可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，以及你因此遭受的损失。
三、其他建议
联合其他受害者：
- 如果发现不止你一个人被拖欠工资，可以联合其他受害者一起维权。集体行动往往能引起更大的关注，增加维权成功的可能性。
寻求法律援助：
- 如果你在维权过程中遇到困难，或者对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为你提供免费的法律咨询和代理服务。
保留证据：
- 在整个维权过程中，务必保留好所有相关的证据材料。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
最后，面对工资被拖欠的情况，不要慌张也不要轻易放弃。通过合理的沟通策略和法律途径，你完全有能力维护自己的合法权益。如果你在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。