结论：劳动能力鉴定结果出来10级3个月了还没收到赔偿金，这种情况并不完全正常，但具体是否正常还需结合实际情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、赔偿金支付流程与时间
赔偿金支付流程：
- 在劳动能力鉴定结果出来后，用人单位或工伤保险机构需要根据鉴定结果来确定赔偿金额。
- 赔偿金额确定后，用人单位或工伤保险机构会按照规定的流程进行支付，这通常包括内部审批、财务处理等环节。
支付时间：
- 赔偿金的支付时间因地区、用人单位或工伤保险机构的具体流程而异，没有统一的法定时限。
- 一般来说，从劳动能力鉴定结果出来到赔偿金到账，可能需要一段时间，但通常不会过长。
二、可能的原因分析
内部审批流程延迟：
- 用人单位或工伤保险机构可能因内部审批流程繁琐或人员变动等原因导致支付延迟。
财务处理问题：
- 财务部门可能因资金调度、系统故障等问题导致支付无法及时完成。
信息沟通不畅：
- 您与用人单位或工伤保险机构之间可能存在信息沟通不畅的情况，导致对方未及时了解您的赔偿需求或支付进度。
故意拖延支付：
- 虽然不常见，但也不能排除用人单位或工伤保险机构故意拖延支付的可能性。
三、建议与措施
主动沟通：
- 建议您首先与用人单位或工伤保险机构进行沟通，了解赔偿金的支付进度和原因。
- 通过沟通，您可以明确对方的态度和意图，为后续行动提供依据。
书面催告：
- 如果沟通无果或对方态度消极，您可以考虑向用人单位或工伤保险机构发送书面催告函，要求其尽快支付赔偿金。
- 书面催告函应明确赔偿金额、支付期限和逾期支付的后果等。
法律途径：
- 如果用人单位或工伤保险机构在合理期限内仍未支付赔偿金，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。
四、法律依据
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，用人单位或工伤保险机构应当按照规定的标准和时限支付工伤赔偿金。
- 如果用人单位或工伤保险机构未按时支付赔偿金，您有权要求其支付并可能获得相应的滞纳金或赔偿金。
最后，建议您保持耐心并主动与用人单位或工伤保险机构沟通，同时做好通过法律途径维护自己权益的准备。如果您在沟通过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。