正科级干部试用期间酒驾，将面临行政处罚、党纪政务处分，且可能影响试用期考核及职务任免，具体处理需结合酒驾情节、造成的后果等因素综合判定。以下从不同角度展开分析：
一、行政处罚层面
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
对于正科级干部而言，无论酒驾还是醉驾，都会受到上述相应的行政处罚，这是对其违法行为的基本法律制裁。
二、党纪政务处分层面
- 酒驾情况：如果正科级干部在试用期间酒驾，未达到醉驾标准，一般给予党内警告、严重警告等党纪处分，同时可能给予相应的政务处分，如警告、记过等。这是因为酒驾行为违反了党的纪律和国家法律法规，损害了党员干部的形象，必须予以严肃处理。
- 醉驾情况：若达到醉驾标准，根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，通常会给予开除党籍处分。同时，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，会给予开除公职处分。因为醉驾不仅是对自己和他人生命安全的严重不负责任，更是触犯了刑法，构成了危险驾驶罪，属于严重的违法犯罪行为，必须予以最严厉的党纪政务处分。
三、对试用期考核及职务任免的影响
- 试用期考核：正科级干部在试用期间出现酒驾行为，这无疑是一个严重的负面事件。在试用期考核中，考核内容通常包括德、能、勤、绩、廉等多个方面，酒驾行为直接反映了其在“德”和“廉”方面存在严重问题。因此，很可能会被认定为试用期考核不合格。
- 职务任免：一旦试用期考核不合格，根据相关规定，将取消其试用期的职务任命，不会予以正式任职。这意味着该干部不仅失去了晋升的机会，还可能对其未来的职业发展产生长远的负面影响。
温馨提示：正科级干部作为公职人员，应当严格遵守法律法规和党纪党规，树立良好的形象。如果在试用期间遇到酒驾相关问题或有其他法律疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细、专业的解答。