结论：是否劝孩子不要辞职公务员并给她10万，这主要取决于家庭的经济状况、孩子的职业规划以及家庭成员之间的沟通和理解，从法律角度并没有直接的禁止或支持规定，但需要考虑一些法律层面的因素。以下是从不同角度的详细分析：

1. 家庭经济状况：

   • 如果家庭经济条件允许，且这10万不会对家庭造成重大经济负担，那么从家庭支持和关爱的角度出发，给予孩子一定的经济支持是合理的。
   • 如果家庭经济条件一般或较差，那么需要谨慎考虑这10万的支出是否会对家庭生活产生负面影响。

2. 孩子的职业规划：

   • 公务员职业具有稳定性、社会地位较高等特点，但也可能存在工作单调、晋升空间有限等不足。如果孩子对公务员职业不满意，有明确的职业规划和发展目标，那么辞职并追求自己的梦想是值得支持的。
   • 在这种情况下，给予孩子经济支持可以视为对她追求梦想的鼓励和支持，但应明确这是基于对她职业规划的理解和尊重，而非单纯的金钱交易。
   • 若孩子辞职后可能面临法律风险（如未履行完服务期协议需支付违约金等），则需谨慎评估辞职的合法性及可能产生的法律后果，并建议孩子在做出决定前咨询专业法律意见。

3. 家庭成员之间的沟通和理解：

   • 在决定是否给予孩子经济支持之前，应与孩子进行充分的沟通，了解她的想法和计划，以及她对未来的期望和规划。
   • 同时，也要表达自己的担忧和期望，共同探讨一个既符合孩子职业发展又考虑家庭经济状况的解决方案。

4. 法律层面的考量：

   • 从法律角度，父母给予子女经济支持通常不涉及法律问题，除非存在欺诈、胁迫等非法情形。
   • 若以“不辞职则给予10万”为条件，可能涉及对子女职业选择的干预，但一般不构成法律上的无效或可撤销行为，除非能证明该条件严重违背子女真实意愿或存在其他违法情形。
   • 重要的是，这种经济支持不应成为子女职业选择的唯一或决定性因素，而应是基于对子女个人发展和幸福的综合考虑。

建议：

• 在做出决定前，与孩子进行深入的沟通，了解她的真实想法和计划。
• 评估家庭的经济状况，确保给予的经济支持不会对家庭生活产生负面影响。
• 如果可能，建议孩子咨询专业的职业规划师或法律人士，以更全面地了解辞职可能带来的法律后果和职业发展前景。
• 最终的决定应基于家庭成员之间的共识和理解，而非单方面的决定或强制。

如有任何进一步的法律疑问或需要更具体的建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律指导。