针对您提出的“不给班组对账怎么处理”的问题，这通常涉及到的是合作过程中的账目核对与款项支付问题，虽然直接的法律条文可能并未明确提及“班组对账”，但我们可以从劳动权益保障和企业款项支付的相关法规中，找到处理此类问题的原则和方法。

首先，协商处理是解决此类问题的首选方式。您可以尝试与不给班组对账的相关方（可能是用工单位、合作企业或个人等）进行沟通，明确表达您对账的需求和理由，争取达成双方都能接受的对账和支付协议。在协商过程中，您可以提出具体的对账时间、方式以及后续款项支付的安排等，以确保双方权益得到保障。

如果协商无果，您可以考虑申请第三方调解或仲裁。根据相关法律法规，劳动争议或企业间的款项支付争议，可以向当地的劳动争议调解委员会、劳动仲裁机构或相关行业协会申请调解或仲裁。这些机构会依据法律法规和行业规范，对争议进行公正、客观的调查和裁决，帮助您解决对账和支付问题。

此外，如果问题涉及到较大的款项或存在恶意拖欠的情况，您还可以向法院起诉。在起诉前，建议您收集好相关证据，如合同、对账单、付款记录等，以证明您的权益受到侵害。法院将依法审理案件，并作出公正判决，维护您的合法权益。

同时，我也想提醒您，在处理此类问题时，要注意保留好相关证据，如沟通记录、合同文件、对账单等，这些证据将在后续协商、调解、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。

最后，如果问题涉及到的是企业间的款项支付问题，您还可以参考《保障中小企业款项支付条例》等相关法规，了解企业在款项支付方面的责任和义务，以及政府部门的监督管理措施和投诉处理机制等，以便更好地维护自身权益。

综上所述，处理“不给班组对账”的问题，需要您积极与相关方沟通协商，同时保留好相关证据，并在必要时寻求第三方调解、仲裁或法律诉讼等途径来维护自身权益。