关于您提出的“劳动法工伤鉴定需要证人和录像吗”这一问题，我可以明确地告诉您，工伤鉴定（或更准确地说，工伤认定）并不直接依赖于证人或录像作为必备条件。下面我将结合相关法律法规和实际操作，为您详细解释。

首先，工伤认定是一个依法进行的程序，其核心目的是判断职工是否因工作原因受到伤害，并据此给予相应的工伤保险待遇。这一过程的依据主要是《工伤保险条例》的相关规定，以及职工或用人单位提供的多种证据材料。

关于证人： 虽然证人证言在工伤认定中可能作为一种证据形式存在，但它并非必要条件。证人证言通常用于补充或证实其他证据材料的真实性，特别是在事故现场情况复杂、难以直接判断的情况下。然而，即使没有证人证言，只要其他证据材料充分、确凿，工伤认定机构仍然可以作出认定。

关于录像： 与证人证言类似，监控录像或现场录像在工伤认定中也可能起到辅助作用。它能够直观地展示事故发生的真实场景，有助于工伤认定机构更准确地判断事故情况。但同样地，录像并非工伤认定的必备条件。在没有录像的情况下，工伤认定机构会根据其他提供的证据材料，如医疗诊断证明、事故报告、工作记录等，进行综合判断。

工伤认定的主要依据： 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的申请材料主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料构成了工伤认定的基础。只要这些材料充分、确凿，并符合《工伤保险条例》的相关规定，职工就有可能获得工伤认定。

总结与建议： 因此，对于您来说，在申请工伤认定时，应首先确保收集并提交上述规定的必要材料。如果确实有证人证言或录像等额外证据，可以一并提交以加强证明力度。但如果没有这些额外证据，也不必过于担心，因为工伤认定并不完全依赖于此。重要的是要提供足够的其他证据来证明自己的工伤情况。

最后，我建议您在申请工伤认定前，先咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以了解具体的申请流程和所需材料，确保您的权益得到充分保障。