针对您提出的“工伤认定书下来后有新的工伤怎么办，是否需要重新去做工伤认定”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确一点，即工伤认定书是针对已经发生的工伤事故或职业病进行的认定。如果您在获得工伤认定书之后，又发生了新的、与之前不同的工伤情况，那么这通常被视为一个新的工伤事件。
对于新的工伤事件，是否需要重新去做工伤认定？
答案是肯定的。因为每一次工伤都是独立的，需要单独进行认定。新的工伤事件可能涉及不同的伤害部位、不同的伤害程度，或者是由不同的事故原因导致的。因此，为了保障您的权益，确保您能够获得相应的工伤保险待遇，您需要就新的工伤事件重新向相关部门提出工伤认定申请。
具体流程如下：
及时报告：在发生新的工伤事故后，您应立即向用人单位报告，并尽快前往医疗机构进行治疗。
收集证据：在治疗过程中，您应妥善保存所有与工伤相关的医疗记录、诊断证明、费用单据等证据材料。
提出申请：在伤情稳定后，您或您的用人单位应向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
等待认定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据相关规定作出工伤认定决定。
享受待遇：如果新的工伤被认定为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期待遇、伤残津贴等。
另外，需要注意的是：
如果您的新工伤与之前的工伤是同一部位或相关联的，且是由于之前工伤的复发或加重导致的，那么这种情况可能被视为工伤复发。对于工伤复发，是否需要重新认定，通常取决于治疗工伤的协议医疗机构的意见。如果医疗机构认为需要治疗，且存在争议，则可能由劳动能力鉴定委员会进行确认。但即便如此，如果复发情况严重到影响了您的劳动能力，您仍然可能需要重新进行劳动能力鉴定。
如果您的新工伤与之前的工伤完全无关，是全新的伤害事件，那么您必须按照上述流程重新进行工伤认定。
综上所述，对于工伤认定书下来后发生的新工伤，您需要重新进行工伤认定申请，以确保您的权益得到保障。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。