关于工作时驾驶员驾驶车辆剐蹭的责任划分，这通常取决于多种因素，包括驾驶员的驾驶行为、工作环境、车辆状况以及是否存在第三方过错等。以下是从不同角度对责任划分的分析：

1. 驾驶员责任：

   • 违规驾驶：如果驾驶员在驾驶过程中违反了交通规则，如超速、酒驾、疲劳驾驶、未保持安全距离等，导致剐蹭事故发生，那么驾驶员通常需要承担主要或全部责任。
   • 操作失误：驾驶员在驾驶过程中因操作不当，如急转弯、急刹车等，导致车辆剐蹭，也可能需要承担相应责任。

2. 雇主或单位责任：

   • 工作安排：如果雇主或单位在安排工作时，未充分考虑驾驶员的休息时间、驾驶路线安全性等因素，导致驾驶员因疲劳或路线不熟悉而发生剐蹭，雇主或单位可能需要承担一定责任。
   • 车辆维护：雇主或单位有责任确保车辆处于良好状态。如果车辆因维护不当导致故障，进而引发剐蹭事故，雇主或单位也可能需要承担责任。

3. 第三方责任：

   • 其他车辆或行人：如果剐蹭事故是由其他车辆或行人的过错导致的，如其他车辆违规变道、行人突然闯入道路等，那么责任应由过错方承担。
   • 道路条件：如果道路条件不佳，如路面湿滑、坑洼不平等，导致驾驶员难以控制车辆而发生剐蹭，且该道路条件是由第三方（如道路管理部门）的过错造成的，那么第三方也可能需要承担一定责任。

4. 不可抗力或意外事件：

   • 在某些情况下，剐蹭事故可能是由不可抗力或意外事件导致的，如自然灾害、动物突然闯入道路等。在这种情况下，驾驶员、雇主或单位以及第三方可能均无需承担责任，或者根据具体情况分担责任。

在处理此类事故时，建议采取以下步骤：

• 立即报警：发生剐蹭事故后，应立即报警并等待交警到来处理。交警会进行现场勘查、询问当事人并出具交通事故责任认定书。
• 收集证据：在等待交警到来的过程中，可以收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续处理。
• 协商或诉讼：根据交通事故责任认定书的结果，各方可以协商解决赔偿问题。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院根据事实和法律进行判决。

最后，需要强调的是，每个交通事故都有其独特性，责任划分需要根据具体情况进行综合分析。因此，在处理此类事故时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有任何关于交通运输事故责任的法律问题，都可以直接向我咨询。