您好，关于您提出的“要求企业公开考核分数有何法律依据”的问题，这主要涉及到企业信息公示的相关法律法规。虽然直接针对“考核分数公开”的具体条款可能因地区和行业而异，但我可以根据一些通用的法律法规和政策文件，为您提供一个概括性的解答。
首先，企业信息的公开，包括考核分数（如果这属于企业信息的一部分且符合公开条件），通常受到《企业信息公示暂行条例》等法律法规的规范。该条例旨在促进企业诚信自律，强化社会监督，推动企业信用体系建设。
《企业信息公示暂行条例》：
- 该条例规定了企业应当公示的信息范围，包括但不限于企业登记注册、备案信息，动产抵押登记信息，股权出质登记信息，行政许可信息，以及行政处罚信息等。
- 虽然条例没有直接提及“考核分数”，但如果考核分数属于企业经营管理中的重要信息，且符合公开的条件（如不涉及商业秘密、个人隐私等），那么企业有可能需要根据相关法律法规或政策要求进行公开。
地方性法规或政策：
- 除了国家层面的法律法规，不同地区可能根据本地实际情况制定了地方性法规或政策，要求企业公开特定类型的信息，包括考核分数。例如，您提到的《陇南市涉企信息归集公示与共享工作考核评价暂行办法》就是一个地方性的政策文件，它规定了涉企信息的归集、公示和共享要求，虽然并未直接提及考核分数，但体现了地方政府对企业信息公示的重视。
- 类似地，其他地区也可能有类似的政策或规定，要求企业在特定情况下公开考核分数或其他相关信息。
行业规定或标准：
- 某些行业可能根据自身特点制定了行业规定或标准，要求企业公开考核分数以作为行业监管或自律的一部分。这些规定或标准通常具有行业特异性，因此需要具体查阅相关行业的政策文件或标准。
综合建议：
- 如果您希望了解特定地区或行业是否要求企业公开考核分数，建议您首先查阅当地的法律法规和政策文件，特别是与企业信息公示、信用评价等相关的规定。
- 如果您是企业方，且面临公开考核分数的要求，建议您仔细审查相关法律法规和政策文件，确保公开的信息符合法律要求，并保护好企业的商业秘密和个人隐私。
- 如果您是个人或组织希望获取企业的考核分数信息，且该信息不属于公开范围，您可能需要通过合法途径（如向相关部门申请信息公开）来获取。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。