您好，关于您提出的“监事会取消后还要不要发监事补贴”的问题，这主要取决于公司具体的改革措施和内部规定。不过，我可以根据目前上市公司监事会改革的情况，给您提供一些分析和建议。

首先，从已知信息来看，上市公司正在逐步取消监事会，并将其职权转由董事会审计委员会行使。这一改革旨在优化公司治理结构，提高监督效率，并降低运营成本。随着监事会的取消，原本监事会成员的职责和角色将发生转变，他们可能会成为审计委员会的成员，或者在公司其他部门继续发挥作用。

接下来，我们分析监事补贴的发放问题：

1. 改革前的监事补贴：在监事会存在时，监事补贴通常是作为对监事会成员履行职责的一种补偿或激励。这部分补贴的发放标准和方式，一般会在公司章程或相关内部规定中明确。

2. 改革后的变化：随着监事会的取消，原本监事会成员的职责将由审计委员会或其他部门承担。因此，是否继续发放监事补贴，以及补贴的标准和方式，将取决于公司如何重新定义和分配这些职责。

3. 公司决策：最终是否发放监事补贴，以及补贴的具体数额和发放方式，将由公司根据自身的财务状况、治理结构、员工激励政策等多方面因素综合考虑后决定。这通常会在公司修改章程或制定相关内部规定时明确。

建议：

• 如果您是公司员工或相关方，建议您查阅公司最新的章程或内部规定，了解关于监事补贴的具体条款。
• 如果公司尚未明确相关规定，您可以向公司人力资源部门或管理层咨询，了解他们对这一问题的看法和计划。
• 从公司治理和员工激励的角度来看，即使监事会取消，公司也应考虑如何合理补偿和激励那些承担新职责的员工，以确保公司治理的连续性和有效性。

综上所述，监事会取消后是否发放监事补贴，取决于公司具体的改革措施和内部规定。建议您密切关注公司的相关公告和规定，以便及时了解最新动态。