农民工工资发放一般不需要扣除工会经费。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工会经费的来源与用途：

   • 工会经费是工会组织为了开展各项活动、维护职工权益而筹集的资金。其来源通常包括会员缴纳的会费、工会所属企业事业单位上缴的收入、人民政府的补助等。
   • 工会经费主要用于为职工服务和工会活动，如组织职工文化体育活动、开展职工教育培训、进行劳动保护监督检查等，并不直接涉及工资发放。

2. 工资发放的原则：

   • 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，是劳动者劳动成果的直接体现。根据《劳动法》等相关法律法规，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。
   • 工资发放应当遵循公平、公正、透明的原则，确保劳动者的合法权益得到保障。

3. 工会经费与工资发放的关系：

   • 工会经费与工资发放是两个独立的财务事项，它们之间没有直接的关联。工会经费的筹集和使用应当遵循工会章程和相关法律法规的规定，而工资发放则应当遵循劳动合同和劳动法律法规的规定。
   • 在正常情况下，用人单位不会从农民工的工资中扣除工会经费。如果用人单位试图这样做，可能构成对劳动者权益的侵犯，劳动者有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 虽然一般情况下农民工工资发放不需要扣除工会经费，但如果在某些特定情况下（如工会组织为农民工提供了特定的服务或福利，且这些服务或福利的费用需要由农民工承担），可能会涉及费用的分摊问题。然而，这种情况应当事先与农民工进行充分沟通，并征得其同意，且费用分摊应当合理、透明。

建议：

• 如果农民工遇到用人单位试图从工资中扣除工会经费的情况，应当首先与用人单位进行沟通，了解扣除的具体原因和依据。
• 如果沟通无果或认为用人单位的行为侵犯了自己的合法权益，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
• 同时，农民工也可以积极了解工会组织的相关活动和服务，以便更好地维护自己的权益和享受工会带来的福利。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。