农民工工资是否需要交工会费，需依据不同情况判断，具体如下：
单位成立工会且农民工入会的情况
- 若农民工所在单位已成立工会组织，并且农民工加入了工会，那么就需要缴纳工会经费。按照《中华人民共和国工会法》的规定，工会会员每月要向工会组织缴纳费用，缴纳金额为本人每月工资收入的0.5%。这里需要注意，工资收入一般指基本工资，不是所有收入都计入缴费基数，像一些临时性奖金、补贴等通常不计入。
- 举例：小李是一名农民工，在某工厂工作，且加入了工会。那么，小李每月需要按照其基本工资收入的0.5%向工会组织缴纳会费。
单位未成立工会的情况
- 从法律角度讲，如果单位未成立工会组织，农民工没有缴纳工会经费的义务。但部分地方有特殊规定，未建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织，要按工资总额的一定比例向上级工会拨缴工会筹备金。不过，这和农民工个人缴纳工会经费不同，是单位层面的操作。
- 举例：小何和小胡都是农民工，在某未成立工会的单位工作。从法律层面讲，小何和小胡都没有缴纳工会经费的义务。但如果当地有特殊规定，要求单位按工资总额的一定比例向上级工会拨缴工会筹备金，那么这是单位需要承担的责任，与小何和小胡个人无关。
法律背景与建议：
- 工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，其来源包括工会会员缴纳的会费、建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等。
- 对于农民工来说，是否缴纳工会经费关键在于所在单位工会的组建情况以及农民工自身的会员身份。如果加入了工会，就有义务按照规定缴纳会费；如果未加入工会，则没有缴纳义务。
- 建议农民工在了解自己所在单位是否成立工会以及自己是否入会的基础上，明确自己是否需要缴纳工会经费。如果有任何疑问或不确定的地方，可以及时向单位人事部门或当地工会组织咨询。
可能的法律后果：
- 如果农民工加入了工会但未按照规定缴纳会费，可能会面临工会组织的提醒或督促缴纳。在极端情况下，如果长期不缴纳且拒不改正，可能会影响其在工会中的权益或资格。
- 如果单位未成立工会但要求农民工缴纳工会经费，这是不合法的行为。农民工有权拒绝缴纳，并可以向当地劳动监察部门投诉或举报。
希望以上解答能够帮助您明确农民工工资是否需要交工会费的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。