劳动能力鉴定并非做一次就一定能成功，其结果受多种因素影响。以下从几个方面为你详细分析：

1. 鉴定标准与条件：

   • 劳动能力鉴定是根据国家制定的标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。这一过程需要依据具体的医学检查结果、工伤职工的伤情恢复情况以及相关的法律法规来进行。
   • 如果工伤职工的伤情稳定，且符合鉴定条件，那么鉴定成功的可能性就相对较高。但如果伤情复杂、恢复情况不佳或者存在争议，那么可能需要多次鉴定或者进一步的医学检查来确认。

2. 鉴定过程中的主观与客观因素：

   • 客观因素：包括工伤职工的伤情、治疗情况、恢复程度等，这些因素是客观存在的，对鉴定结果有直接影响。
   • 主观因素：鉴定专家的专业判断、经验以及鉴定时的具体情境等，也可能对鉴定结果产生一定影响。虽然鉴定专家会遵循客观、公正的原则进行鉴定，但不同专家之间可能存在细微的判断差异。

3. 鉴定次数与结果的关系：

   • 劳动能力鉴定并非一次定终身。如果工伤职工或用人单位对初次鉴定结果有异议，可以在规定时间内申请再次鉴定。再次鉴定可能会得出与初次鉴定不同的结果，这取决于新的医学证据、鉴定专家的判断等因素。
   • 因此，不能简单地认为做一次鉴定就一定能成功或者得到满意的结果。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于工伤职工来说，在申请劳动能力鉴定前，应确保自己的伤情已经稳定，并收集好相关的医学证据和资料，以便在鉴定时提供有力的支持。
   • 如果对初次鉴定结果有异议，不要轻易放弃，可以在规定时间内申请再次鉴定，并寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

总结来说，劳动能力鉴定的成功与否并非由单次鉴定决定，而是受多种因素共同影响。如果你或你身边的人遇到了劳动工伤问题，特别是涉及劳动能力鉴定和赔偿的，欢迎直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。