关于您提出的“辞职了资格复审是不是不用交单位同意报考证明”的问题，这主要取决于您所报考的具体岗位以及招聘单位的要求。以下是我根据一般情况和您提供的参考信息给出的详细解答：
一、一般情况分析
在事业单位或公务员招聘中，资格复审是一个重要环节，它旨在确认考生是否符合报考岗位的条件。对于在职人员，很多招聘单位会要求提供原单位同意报考的证明，这是为了确保考生在报考过程中不会因原单位的工作关系而产生纠纷或影响。
二、根据您提供的信息分析
广东省事业单位2024年集中公开招聘：
- 在该招聘的资格复审通知中，特别提到了“深圳市事业单位在编工作人员需提供现工作单位同意报考证明”。这意味着，如果您是深圳市事业单位的在编人员，即使您已经辞职，但在辞职手续未完全办结或招聘单位有特别要求的情况下，可能仍需要提供原单位的同意报考证明（或相关辞职证明，以证明您已不在原单位工作）。然而，对于非在编人员或已完全辞职并办妥所有手续的人员，可能不需要此证明。
辽宁省广播电视技术保障中心2025年公开招聘：
- 在该招聘的资格复审公告中，明确提到了“有工作经历考生资格复审需带材料”中包括“原单位同意报考证明”。这表明，无论您是否已辞职，只要您有工作经历，且招聘单位有此要求，您就需要提供原单位的同意报考证明。但同样，如果您能提供充分的辞职证明，表明您已与原单位解除劳动关系，且招聘单位认可此证明，那么可能可以替代原单位同意报考证明。
三、综合建议
仔细阅读招聘公告和资格复审通知：
- 每个招聘单位的资格复审要求可能都有所不同，因此您必须仔细阅读您所报考岗位的招聘公告和资格复审通知，以了解具体的要求。
与招聘单位沟通：
- 如果您对资格复审的要求有疑问或不确定，建议您直接联系招聘单位的人事部门或相关负责人进行咨询。他们可以提供最准确和权威的信息。
准备相关证明材料：
- 根据招聘单位的要求，准备相应的证明材料。如果您已经辞职，确保您有充分的辞职证明，如辞职信、离职证明等，以证明您已与原单位解除劳动关系。
关注递补情况：
- 如果您因未能提供某些证明材料而未能通过资格复审，且招聘单位有递补规定，那么您可能会失去面试机会。因此，务必确保您提供的所有材料都是完整和准确的。
总之，辞职后是否需要提供单位同意报考证明取决于您所报考的具体岗位以及招聘单位的要求。为了确保您的资格复审顺利进行，建议您仔细阅读相关公告和通知，并与招聘单位进行沟通确认。