结论：因业主单位未付工程款所导致的拖欠农民工工资，责任承担需根据具体情况判断，一般可能涉及业主单位、承包单位（或分包单位）的责任。

分析说明：

1. 业主单位责任：

   • 在某些情况下，如果业主单位与农民工之间存在直接的雇佣关系或者合同关系，且因业主单位未支付工程款直接导致农民工工资被拖欠，那么业主单位应当承担支付工资的责任。
   • 然而，在大多数工程承包或分包关系中，业主单位并不直接雇佣农民工，而是与承包单位（或分包单位）签订工程合同。此时，业主单位未付工程款并不直接构成对农民工的债务，但可能因违反合同约定而需对承包单位（或分包单位）承担违约责任。不过，这种违约责任并不直接等同于对农民工的工资支付责任。

2. 承包单位（或分包单位）责任：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位（即承包单位或分包单位）应当按时足额支付劳动者工资。因此，无论业主单位是否支付工程款，承包单位（或分包单位）都负有直接支付农民工工资的法律义务。
   • 如果因业主单位未付工程款导致承包单位（或分包单位）资金困难，进而无法支付农民工工资，承包单位（或分包单位）仍需承担支付责任。但在此情况下，承包单位（或分包单位）可以通过法律途径向业主单位追讨工程款，以弥补其因支付工资而产生的损失。

3. 特殊情况下的连带责任：

   • 在某些特殊情况下，如承包单位（或分包单位）不具备用工主体资格或者存在违法分包、转包等行为，导致农民工工资被拖欠的，根据相关法律法规，业主单位、承包单位（或分包单位）可能需要承担连带支付责任。这意味着，农民工有权要求业主单位、承包单位（或分包单位）中的任何一方或双方共同支付其工资。

法律建议：

• 对于农民工而言，如果因业主单位未付工程款导致工资被拖欠，首先应当向承包单位（或分包单位）主张权利，要求其支付工资。
• 如果承包单位（或分包单位）拒绝支付或无力支付，农民工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
• 在必要时，农民工还可以考虑通过法律途径向业主单位追讨工资，但需注意收集相关证据以证明业主单位未付工程款与工资拖欠之间的因果关系。

后续行动：

• 如果您或您身边的农民工朋友遇到了类似问题，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的维权策略。
• 同时，保留好与工作、工资支付相关的所有证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。