结论：被申请人在住院期间若能正常出院工作并参加体力劳动，是否还需要赔付误工费和护理费，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 关于误工费：

   • 法律原则：误工费是指因受伤导致无法正常工作而减少的收入。其赔付的关键在于受伤者是否因伤势无法工作，从而造成了实际的经济损失。
   • 具体情况分析：
     • 如果被申请人在住院期间，尽管医生建议休息，但他实际上能够出院并正常工作，包括参加体力劳动，且没有因此导致收入减少，那么从法律原则上讲，他可能无权要求赔付误工费。因为误工费的赔付是基于实际的经济损失，如果他没有损失，则无需赔付。
     • 然而，如果被申请人在出院后虽然能工作，但因伤势未完全恢复，导致工作效率下降或只能从事轻体力劳动，从而影响了收入，那么他仍然有权要求赔付部分误工费。这部分费用应基于他实际减少的收入来计算。

2. 关于护理费：

   • 法律原则：护理费是指因受伤需要他人护理而产生的费用。其赔付的关键在于受伤者是否需要他人的实际护理，以及这种护理是否是因为伤势所必需的。
   • 具体情况分析：
     • 如果被申请人在住院期间能够自理，不需要他人的护理，或者出院后能够完全自理，不需要额外的护理服务，那么他可能无权要求赔付护理费。因为护理费的赔付是基于实际需要的护理服务，如果他没有这种需要，则无需赔付。
     • 但如果被申请人在出院后，尽管能够工作，但因伤势未完全恢复，仍然需要他人的部分护理（如协助穿衣、洗澡等），那么他有权要求赔付相应的护理费。这部分费用应基于他实际需要的护理服务来计算。

建议：

• 对于被申请人和申请人双方来说，如果就误工费和护理费的赔付存在争议，建议首先通过协商来解决。双方可以基于上述法律原则和具体情况分析，达成一个合理的赔付协议。
• 如果协商不成，可以寻求法律途径解决。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定，来判定是否需要赔付误工费和护理费，以及赔付的具体金额。

可能法律后果：

• 如果法院判定被申请人无权要求赔付误工费和护理费，那么申请人则无需承担这部分费用的赔付责任。
• 如果法院判定被申请人有权要求赔付误工费和护理费，那么申请人则需要根据法院的判决来承担相应的赔付责任。

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