当遇到老板不给承诺的补贴时，这确实是一个让人头疼的问题，但别担心，我们可以通过合法途径来维护自己的权益。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮到你：

一、先明确你的权益

首先，你需要确认公司是否确实承诺过给你发放补贴，以及补贴的具体种类、金额和发放条件。这通常可以通过查看劳动合同、员工手册、薪资确认单等书面材料来确认。如果这些文件中没有明确提及，那么你可以尝试回忆或查找与公司领导或人力资源部门的沟通记录，比如聊天记录、电子邮件等，这些都可以作为你权益的证明。

二、与公司进行友好协商

在确认了自己的权益后，你可以先尝试与公司进行友好协商。选择合适的沟通对象，比如你的直属上级或人力资源部门负责人，明确表达你的诉求，并提供你收集到的证据。如果口头沟通没有结果，你可以考虑发送正式的电子邮件或书面函件，详细阐述问题，并要求公司在一定期限内给予答复。

三、寻求外部帮助

如果与公司协商无果，你可以考虑寻求外部帮助。比如，如果公司有工会组织，你可以向工会反映情况，请求其出面协调解决。工会作为员工的代表，有一定的权威性和影响力，可能会帮助你推动问题的解决。

四、向劳动监察部门投诉

如果工会协调也没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉前，你需要准备好相关的投诉材料，包括身份证、劳动合同以及你收集到的其他证据。前往劳动监察部门填写投诉表后，等待他们的调查处理。在这个过程中，你需要积极配合并提供必要的协助。

五、申请劳动仲裁

如果投诉仍然没有得到满意的结果，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，你需要填写仲裁申请书，并附上相关的证据材料。在仲裁庭审中，你需要陈述事实、展示证据，并回答仲裁员和公司代表的提问。如果仲裁裁决支持你的请求，但公司未履行支付义务，你还可以向法院申请强制执行。

六、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者公司仍然拒绝支付补贴，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在起诉前，你需要准备好起诉状及证据材料。法院将按照民事诉讼程序进行审理，并最终作出判决。如果胜诉，你可以依据判决书要求公司支付补贴及相关费用。

在整个过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，以合法合理的方式维护自己的权益。
• 保留好所有相关证据，这是维权成功的关键。
• 了解并遵守相关法律法规和程序规定，确保你的维权行为是合法的。

希望这些建议能对你有所帮助，祝你早日解决这个问题！