您好，针对您提出的大三去公司实习时，公司要求提供身份证和学生证是否合理的问题，我可以明确地告诉您，公司要求扣押您的身份证和学生证原件是不合理的，也是不合法的。

根据人力资源和社会保障部的相关回应以及《劳动合同法》的明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用扣押证件等手段对劳动者进行不正当的控制或剥削。

在您实习的情况下，公司如果需要核实您的身份和学生身份，您仅需向有关人员出示身份证和学生证即可，无需将证件原件交付给公司。如果公司确实需要您提供证件的复印件或影印件，您也一定要记得在合适位置注明具体用途，以防止证件被滥用。

此外，我还想提醒您，除了扣押证件外，还有一些公司可能会以各种名义收取费用，如报名费、服装费、体检费、培训费、押金等。这些都是不合法的行为，您一定要谨慎对待，避免上当受骗。

最后，我建议您在实习前与公司签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同是保护您合法权益的重要依据，一定要认真阅读并理解合同条款，特别是要注意合同是否具备《劳动合同法》规定的必备条款，如用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件等。

如果您在实习过程中遇到任何侵权情况，如公司扣押证件、收取不合理费用或违反劳动合同等，您可以立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报，以维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。