结论：去赌场上班五天，老板被抓，是否犯法取决于具体行为性质和法律规定。以下从不同角度进行分析：

1. 如果赌场本身合法，且你的工作不涉及违法活动：

   • 在一些国家和地区，赌场是合法经营的娱乐场所，只要其运营符合当地法律法规，员工从事的工作内容（如服务、管理、技术支持等）不涉及赌博、诈骗等违法活动，那么员工通常不会因老板被抓而承担法律责任。
   • 法律背景：合法经营场所的员工，其工作职责若不直接参与违法活动，一般不构成犯罪。

2. 如果赌场本身非法，或你的工作涉及违法活动：

   • 非法经营赌场：如果赌场未经许可非法经营，那么无论你工作多久，都可能因参与非法活动而面临法律责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条：“以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。” 即使你只是员工，如果明知赌场非法仍参与工作，也可能被视为共犯。
   • 工作涉及违法活动：如果你的工作内容直接涉及赌博、诈骗、洗钱等违法活动，那么无论赌场是否合法，你都可能因这些行为而承担法律责任。例如，如果你负责操作赌博机器、记录赌资、协助诈骗等，这些行为都可能构成犯罪。
   • 法律后果：根据具体行为性质和情节严重程度，你可能面临有期徒刑、拘役、管制、罚金等刑罚。

3. 关于“不知情”的辩护：

   • 如果你能证明自己对赌场的非法性质或自己的工作涉及违法活动并不知情，那么可能在一定程度上减轻或免除法律责任。但这一辩护需要充分的证据支持，且法院会根据具体情况进行判断。
   • 法律建议：如果你确实不知情，应尽快收集相关证据（如工作合同、工资单、同事证言等），以证明自己的清白。

4. 后续行动建议：

   • 配合调查：如果警方或相关部门对你进行调查，应积极配合，如实陈述事实，提供相关证据。
   • 咨询律师：在涉及法律问题时，及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
   • 自我保护：在未来的工作中，应更加谨慎选择雇主和工作内容，避免参与任何违法活动。

总结：去赌场上班五天，老板被抓，是否犯法取决于赌场的合法性以及你的工作是否涉及违法活动。如果你对具体情况有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。