在赌场上班被抓，可能涉及行政处罚或刑事责任，具体处理方式需根据行为性质、参与程度及法律规定综合判断。以下分情况详细说明：

1. 若仅构成行政违法（如普通工作人员）

• 法律依据：根据《治安管理处罚法》第七十条，参与赌博赌资较大或为赌博提供条件的，可处5日以下拘留或500元以下罚款；情节严重的，处10-15日拘留并处500-3000元罚款。
• 处理方式：
  • 若仅是赌场普通员工（如服务员、收银员等），未直接参与赌博或组织活动，可能被认定为“为赌博提供条件”，面临行政处罚。
  • 公安机关会调查行为性质、参与程度及赌场规模，若情节轻微，可能仅罚款或拘留；若情节严重（如多次参与、协助组织），处罚会加重。

2. 若构成刑事犯罪（如组织者、管理者或关键岗位人员）

• 法律依据：根据《刑法》第三百零三条，开设赌场的，处5年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；情节严重的（如赌资巨大、参与人数多、社会影响恶劣），处5-10年有期徒刑，并处罚金。
• 处理方式：
  • 刑事拘留：若被认定为开设赌场罪的共犯（如赌场经理、财务、技术维护等核心人员），可能被刑事拘留，随后进入侦查、审查起诉、审判程序。
  • 量刑因素：法院会综合考虑犯罪情节（如赌场规模、获利金额、参与时间）、个人作用（如是否组织者、是否主动投案）及社会危害性。若仅是底层员工且认罪态度好，可能从轻处罚；若系主犯或情节恶劣，可能面临重刑。

3. 特殊情形：不知情或被胁迫参与

• 法律依据：根据《刑法》第二十八条，被胁迫参加犯罪的，应当按照犯罪情节减轻处罚或免除处罚。
• 处理方式：
  • 若能证明自己是被胁迫参与（如被威胁工作、不知赌场性质），可向公安机关说明情况，争取从轻或免除处罚。
  • 需提供证据（如聊天记录、证人证言）证明胁迫事实，否则可能难以被采信。

4. 后续处理建议

• 配合调查：如实陈述事实，避免隐瞒或伪造证据，否则可能加重处罚。
• 委托律师：若被刑事拘留，家属应尽快委托律师介入，了解案情、申请取保候审或争取从轻处罚。
• 认罪认罚：若证据充分，可考虑认罪认罚，争取从宽处理（如缓刑、减刑）。

总结：在赌场上班被抓的处理方式取决于行为性质。若仅是普通员工且情节轻微，可能面临行政处罚；若涉及组织或管理，可能构成刑事犯罪，需承担刑事责任。建议根据具体情况配合调查，并及时咨询专业律师以维护权益。如有进一步疑问，可直接向我提问。