核心前提：职工在医院内被流浪狗咬伤，涉及医院管理责任与职工权益保护。
核心结论：医院是否需赔偿需结合具体情形判断，主要从以下角度分析：

1. 医院的安全保障义务
   根据《民法典》第1198条，公共场所（如医院）的管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应承担侵权责任。

   • 若医院未采取合理措施（如未设置警示标志、未驱离流浪狗、未及时救助），则需承担相应赔偿责任。
     
   • 若医院已尽到义务（如定期巡查、设置围栏、及时联系动物控制部门），则可能免责或减轻责任。
     

2. 职工的过错认定
   若职工自身存在重大过失（如主动挑逗流浪狗），可能减轻医院的赔偿责任。但若职工无过错，医院需承担主要责任。

3. 赔偿范围
   包括医疗费、误工费、交通费等直接损失，以及可能的残疾赔偿金（若构成伤残）。具体需根据实际支出和鉴定结果确定。

建议行动：

• 职工应立即报警并保留现场证据（如照片、监控录像）；
  
• 要求医院出具书面事故说明，并保存医疗记录；
  
• 若协商无果，可向法院起诉，主张医院承担侵权责任。
  

如有进一步细节（如医院是否已投保责任险、职工是否签订特殊协议等），可补充说明后继续咨询。