结论前置：股东未尽出资义务时，一般不能参与分红，但具体能否分红还需综合考虑法律规定、公司章程、全体股东约定以及公司决议等多方面因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 按实缴出资比例分红的一般原则

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东通常按照实缴的出资比例分取红利。这意味着，如果股东未尽出资义务，其实缴出资为零或低于应缴出资额，那么其能分配到的红利也会相应减少甚至没有。例如，若某公司中A股东应出资50万，实际缴纳50万；B股东应出资30万，实际缴纳10万；C股东应出资20万，但实际未出资。在没有其他特殊约定的情况下，年底分红将按照A、B、C的实际出资比例（即5:1:0）进行，C股东由于未实际出资，因此无法参与分红。

2. 全体股东约定的情况

   • 尽管按实缴出资比例分红是常态，但如果全体股东通过公司章程或其他书面协议明确约定不按照出资比例分取红利，那么即使股东未尽出资义务，也可能根据该约定获得分红。例如，全体股东可能约定按照股东的贡献大小来分配红利，某股东虽然出资未到位，但在公司业务拓展、技术研发等方面有重大贡献，按照约定即可参与分红。不过，这种情况相对较少，且需要全体股东的一致同意。

3. 公司限制分红权的情况

   • 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十六条明确指出，对于未履行或未全面履行出资义务，或者抽逃出资的股东，公司可以根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制。这意味着，如果公司章程明确规定或股东会决议决定对未尽出资义务的股东限制其分红权，那么该股东在未补足出资前将无法获得分红。这种限制是合法的，也是保护公司和其他股东权益的一种有效手段。

4. 法律责任的承担

   • 股东未尽出资义务不仅可能影响其分红权，还可能需要承担向公司足额缴纳出资以及向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任等法律责任。这是为了保障公司的资本充实和运营稳定，防止股东通过不实际出资而获取不当利益，从而损害公司和其他股东的合法权益。

法律建议：

• 对于公司而言，如果股东未尽出资义务，公司可以通过修改公司章程或召开股东会决议的方式，对其分红权进行合理限制。同时，公司还可以要求该股东承担违约责任，以维护公司的合法权益。
• 对于股东而言，如果因未尽出资义务而被限制分红权，应尽快补足出资，以恢复其分红权。同时，股东之间也可以通过协商的方式，达成新的分红协议，以平衡各方利益。

可能后果：

• 如果股东未尽出资义务且未被限制分红权，可能会引发其他股东的不满和纠纷，甚至可能导致公司内部的法律诉讼。
• 如果公司未对未尽出资义务的股东进行合理限制，可能会损害公司的资本充实和运营稳定，进而影响公司的长期发展。

综上所述，股东未尽出资义务时，其分红权受到严格限制。在处理具体案件时，应综合考虑各种因素，以确保法律的公正适用和股东权益的合理保护。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。