关于元旦3天加班费的计算问题，这确实是一个与劳动者切身利益密切相关的话题。下面，我将结合相关法律法规，为您详细解析元旦加班费的计算方法。
一、元旦假期性质及加班费标准
元旦假期通常包含1天法定节假日（即1月1日）和可能调休的2天休息日。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，法定节假日加班需支付三倍工资，而休息日加班且不能补休则需支付两倍工资。
二、具体计算方法
法定节假日（1月1日）加班费计算：
休息日（调休的2天）加班费计算：
三、月工资基数的确定
月工资基数是指劳动者在正常出勤情况下获得的月工资收入，不包括加班工资、奖金、津贴等项目。如果劳动合同中有明确约定月工资基数，则按约定执行；若没有约定，则通常按照正常出勤月工资的70%来确定，但这个数额不得低于当地最低工资标准。
四、重要提示
综上所述，元旦3天的加班费计算需根据具体加班日期和是否提供补休来确定。希望这些信息能帮助您更好地了解自己的权益，并在必要时采取适当措施来维护自身利益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。