过年加班费用的计算主要依据的是《中华人民共和国劳动法》以及相关的放假规定。针对您的问题，过年加班通常涉及的是农历正月初一、初二、初三这三天，因为这三天被明确为法定节假日。

一、法定节假日加班费的计算

在这三天里，如果您被安排加班，用人单位需要支付您不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体计算方法如下：

加班费 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%

其中，21.75是月计薪天数，这是根据国家规定计算得出的。加班工资的计算基数通常以劳动合同约定的工资标准为准，但不得低于当地的最低工资标准。如果劳动合同没有明确约定或者约定不明确，那么应该以实际工资作为计算基数。

二、其他假期加班费的说明

除了正月初一、初二、初三这三天外，春节期间的其他假期（如除夕、初四至初六等，具体根据当年的放假安排确定）可能属于休息日调休或普通休息日。在这些日期加班，用人单位可以选择安排补休或者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但需要注意的是，法定节假日加班是不能通过调休来替代加班费的，必须直接支付三倍工资。

三、注意事项

1. 加班工资计算基数的确定：务必明确自己的加班工资计算基数，这是计算加班费的关键。
2. 保留加班证据：为了维护自己的合法权益，建议您在加班时保留好相关证据，如加班通知、考勤记录等。
3. 维权途径：如果用人单位未依法支付加班费，您可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

综上所述，过年加班三天（农历正月初一、初二、初三）的费用是您本人工资的3倍。希望这个解答能够帮助您更好地了解过年加班费用的计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。