遇到有人来工作单位大闹，妨碍你正常工作的情况，你可以采取以下措施来应对：

1. 保持冷静，确保自身安全：

   • 在面对冲突时，首先要做的是保持冷静，不要激化矛盾。
   • 观察对方的行为，如果对方有暴力倾向或可能对你造成伤害，应立即寻找安全的地方躲避，并及时报警。

2. 及时报警，寻求警方帮助：

   • 如果对方的行为已经严重干扰了你的正常工作，甚至构成了扰乱单位秩序或寻衅滋事等违法行为，你可以立即拨打110报警。
   • 警方到场后，会依法对扰乱秩序的行为进行处理，包括但不限于警告、罚款、拘留等措施，从而保护你的合法权益。

3. 收集证据，以备后续维权：

   • 在确保自身安全的前提下，尽量收集对方扰乱秩序的证据，如现场照片、视频、录音等。
   • 这些证据在后续可能涉及的民事诉讼或行政投诉中，将起到关键作用，有助于你维护自己的合法权益。

4. 向单位报告，寻求内部支持：

   • 及时向你的上级或单位的人力资源部门报告此事，说明情况并请求协助。
   • 单位有责任维护员工的正常工作秩序，可能会采取相应措施，如加强安保、调解纠纷等，来解决问题。

5. 了解法律权益，必要时采取法律行动：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，扰乱单位秩序或寻衅滋事等行为是违法的，会受到相应的法律制裁。
   • 如果对方的行为给你造成了经济损失或精神损害，你可以考虑通过法律途径追究其责任，如提起民事诉讼要求赔偿。

在处理此类事件时，还需要注意以下几点：

• 避免直接冲突：尽量不要与对方发生直接冲突，以免激化矛盾或导致自己受伤。
• 保持沟通：如果可能的话，尝试与对方进行沟通，了解其诉求并尝试协商解决。但前提是确保自身安全，且对方没有暴力倾向。
• 及时寻求帮助：如果感觉自己无法单独处理此事，不要犹豫，及时寻求警方、单位或专业人士的帮助。

最后，我想强调的是，面对此类事件时，保持冷静和理智至关重要。通过合法途径维护自己的权益，不仅是对自己负责，也是对法律和社会秩序的尊重。如果你有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。