在上班地方不幸坠楼生亡，是否算工伤，需根据具体情况来判断，但一般来说，如果符合工伤认定的条件，是可以被认定为工伤的。以下是从不同角度的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括了几种关键情形：
工作时间和工作场所内：这是工伤认定的基本前提。坠楼事件必须发生在职工正常的工作时间内，且在工作场所内，如办公室、工厂、工地等。
因工作原因：坠楼必须与工作有直接关联。例如，因执行工作任务、维护设备、清理现场等与工作相关的活动导致的坠楼。
二、可能构成工伤的具体情形
执行工作任务时坠楼：如果职工在执行工作任务过程中，如高空作业、维修设备等，不慎坠楼身亡，这明显符合工伤认定的条件。
工作场所内因工作原因坠楼：即使职工没有直接执行工作任务，但如果坠楼是由于工作场所内的安全隐患、设备故障等与工作相关的因素导致的，也可能被认定为工伤。例如，因工作场所的楼梯扶手松动、地面湿滑等导致坠楼。
三、可能不构成工伤的情形
非工作时间或非工作场所：如果坠楼事件发生在职工的非工作时间或非工作场所内，如下班后在家中坠楼，则一般不被认定为工伤。
非工作原因：如果坠楼与工作无直接关联，如职工因个人原因（如情绪失控、自杀等）导致的坠楼，则通常不被认定为工伤。但需要注意的是，如果职工因工作压力过大等与工作相关的因素导致精神崩溃而坠楼，这种情况的认定可能会更为复杂，需要具体分析。
四、工伤认定的程序
如果发生坠楼事件，家属或用人单位应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关证据材料，如事故报告、医疗证明、证人证言等。社会保险行政部门将根据提交的材料和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。
五、法律建议
及时报案：一旦发生坠楼事件，应立即报警并通知用人单位，以便及时启动工伤认定程序。
收集证据：家属应积极收集与坠楼事件相关的证据材料，如现场照片、视频、证人证言等，以支持工伤认定申请。
咨询专业律师：在处理工伤认定和赔偿事宜时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
总结来说，在上班地方不幸坠楼生亡是否算工伤，需根据坠楼是否发生在工作时间和工作场所内、是否因工作原因导致等因素来判断。如果符合工伤认定的条件，家属应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。