工人在工地脑梗后，首先应明确的是，这种情况的处理需要依据具体的法律规定和实际情况来判断，但一般来说，可以按照以下步骤和方向来处理：

1. 立即送医并确保治疗：

   • 工人脑梗后，首要任务是确保其得到及时有效的医疗救治。工地负责人或相关责任方应立即将工人送往医院，并承担相应的医疗费用。

2. 判断是否属于工伤：

   • 工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病。脑梗是否属于工伤，需要看其是否与工作有直接的因果关系。如果脑梗是由于工作强度过大、工作环境恶劣等直接原因导致的，那么有可能被认定为工伤。
   • 申请工伤认定：如果认为可能属于工伤，工人或其家属应在规定时间内（一般为事故发生之日起一年内）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 工伤赔偿流程：

   • 如果认定为工伤：工人将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴等。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》及相关规定执行。
   • 如果未认定为工伤：工人或其家属可以通过其他途径寻求赔偿，如与工地负责人协商、提起民事诉讼等。但这种情况下，赔偿的范围和标准将不再受工伤保险条例的约束，而是依据《民法典》等相关法律规定。

4. 法律途径与维权：

   • 协商与调解：在发生争议时，首先可以尝试与工地负责人或相关责任方进行协商和调解，以达成和解协议。
   • 劳动仲裁：如果协商无果，工人或其家属可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 民事诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起民事诉讼，通过司法程序来寻求公正的裁决。

5. 注意事项：

   • 保留证据：在整个处理过程中，工人或其家属应尽可能保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在需要时提供证明。
   • 及时咨询：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，工人或其家属在处理过程中如有疑问或需要帮助，应及时向我这样的专业律师咨询，以确保自己的权益得到充分保障。

总结来说，工人在工地脑梗后的处理需要依据具体情况和法律规定来判断。如果可能属于工伤，应及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇；如果未认定为工伤，则可以通过其他途径寻求赔偿。在整个处理过程中，保留证据和及时咨询专业律师是非常重要的。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。