直接结论：仅通过打电话报警要求厂房支付误工费，通常无法直接实现这一诉求，但报警可以作为后续维权的一个辅助手段。具体能否获得误工费，需结合实际情况，通过合法途径主张权利。以下分情况详细说明：

1. 若厂房的行为构成侵权或违法：

   • 侵权情形：比如厂房因施工不当、管理疏忽等导致你受伤或无法正常工作，从而产生误工费损失。此时，你可以先收集相关证据（如医疗证明、工作证明、收入证明等），然后报警并要求警方调查处理。但报警本身并不直接解决误工费赔偿问题，你还需要通过协商、调解或诉讼等途径，向厂房主张误工费赔偿。
   • 违法情形：如果厂房的行为涉嫌违法（如故意伤害、非法拘禁等），导致你无法工作，那么报警后，警方会依法处理违法行为，并可能促成双方就赔偿问题进行协商。但同样，误工费的赔偿仍需通过合法途径主张。

2. 若厂房的行为不构成侵权或违法，但存在合同关系：

   • 合同纠纷：如果你与厂房之间存在劳动合同或雇佣关系，且因厂房的原因（如停工、解雇等）导致你误工，那么你可以依据合同条款或相关法律规定，向厂房主张误工费或工资损失。这种情况下，报警可能不是最佳选择，而应通过劳动仲裁或诉讼等途径解决。

3. 若厂房的行为既不构成侵权或违法，也不存在合同关系：

   • 无因管理或不当得利：如果厂房的行为导致你误工，但既不构成侵权也不存在合同关系，那么你可能需要依据无因管理或不当得利等法律规定，向厂房主张赔偿。然而，这种情况下，误工费的赔偿往往难以直接通过报警实现，而需要通过协商、调解或诉讼等途径解决。

建议行动步骤：

• 收集证据：无论哪种情况，首先都需要收集相关证据，以证明你的误工费损失和厂房的责任。
• 协商调解：尝试与厂房进行协商或调解，看是否能达成赔偿协议。
• 报警处理：如果厂房的行为涉嫌违法或存在安全隐患，可以报警并要求警方介入调查。
• 法律途径：如果协商、调解无果，可以考虑通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径主张权利。

总结：打电话报警可以作为维权的一个辅助手段，但并不能直接解决误工费赔偿问题。具体能否获得误工费，需结合实际情况，通过合法途径主张权利。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。