结论：用救灾款给村里卫生员结工资是否违法，需根据救灾款的具体用途规定以及资金使用情况来判断，一般情况下，若救灾款有明确用途限制且不包括支付卫生员工资，则此行为可能构成违法。

分析说明：

1. 救灾款的性质与用途：

   • 救灾款是专为应对自然灾害、事故灾难等突发事件而设立的专项资金，其用途通常受到严格限制，旨在保障受灾群众的基本生活需求、恢复生产生活秩序等。
   • 若救灾款的使用规定中明确排除了支付非直接受灾相关人员（如村里卫生员，除非其工作直接与救灾相关）的工资，则使用救灾款支付卫生员工资可能违反相关规定。

2. 资金使用的合规性：

   • 资金的使用必须遵循相关法律法规和规章制度，确保专款专用，不得挪作他用。
   • 若未经批准或违反规定将救灾款用于支付卫生员工资，可能构成挪用公款或滥用职权等违法行为，需承担相应的法律责任。

3. 特殊情况下的考量：

   • 如果村里卫生员的工作直接与救灾相关，如参与灾后防疫、伤员救治等，且救灾款的使用规定中允许或未明确排除此类支出，那么使用救灾款支付其工资可能在一定程度上是合理的。
   • 但即便如此，也需要确保资金使用的透明度和合规性，避免引发不必要的争议和法律风险。

法律建议：

• 核查救灾款使用规定：首先，应详细核查救灾款的具体使用规定，明确其用途范围和限制条件。
• 咨询相关部门：若对救灾款的使用存在疑问或不确定，建议咨询当地财政部门、民政部门或相关监管机构，以获取准确的指导和意见。
• 确保合规使用：在资金使用过程中，应严格遵守相关法律法规和规章制度，确保专款专用，避免挪用或滥用救灾款。

后续行动：

• 若已使用救灾款支付卫生员工资，且此行为可能违反相关规定，建议立即停止此类行为，并尽快与相关部门沟通，说明情况并寻求解决方案。
• 若面临法律纠纷或责任追究，应及时寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。