关于“辞退是否需要提交离职申请”的问题，这实际上涉及到了辞职与辞退两个不同的概念，且具体规定可能因身份（如公务员、企业员工等）和具体情况而有所不同。以下我将主要基于公务员的情况，同时简要提及企业员工的一般情况，来为您详细解答。
公务员情况
对于公务员而言，辞职和辞退是两种不同的离职方式，且处理流程也不同：
辞职：
- 公务员如果主动想要辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。
- 任免机关在接到申请后，会在一定期限内（一般为三十日，对领导成员为九十日）予以审批。
- 辞职前，公务员需要办理公务交接手续，必要时还需接受审计。
辞退：
- 辞退是公务员所在机关根据法律规定，对不符合继续任职条件的公务员进行的强制离职处理。
- 辞退决定由机关按照管理权限作出，并以书面形式通知被辞退的公务员，同时告知辞退依据和理由。
- 被辞退的公务员可以领取辞退费或根据国家规定享受失业保险。
- 在辞退情况下，公务员本人不需要提交离职申请，因为这是机关的单方面行为。
企业员工情况（简要提及）
对于企业员工而言，情况可能有所不同：
- 辞职：员工通常需要提前向公司提交离职申请，并按照公司规定的流程办理离职手续。
- 辞退：公司如果决定辞退员工，也需要按照相关法律法规和公司规定进行，通常不需要员工提交离职申请，但会给予员工相应的通知和补偿。
总结
- 如果您是公务员且主动想要辞职，那么您需要向任免机关提交书面离职申请。
- 如果您是公务员且被机关辞退，那么您不需要提交离职申请，因为这是机关的单方面行为。
- 对于企业员工，辞职通常需要提交离职申请，而辞退则不需要。
希望以上解答能够清晰、详细地解答您的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。