公务员病假2个月既可以是连续休，也可以是累计休，具体取决于单位的规定以及公务员的实际病情和休假需求。以下是对这一问题的详细分析：

一、连续休假与累计休假的定义

1. 连续休假：指的是公务员在一段时间内，不间断地休病假，如连续休满2个月。
2. 累计休假：则是指公务员在一段时间内，分多次休病假，但总天数达到或超过2个月。

二、公务员病假的相关规定

公务员的病假制度通常遵循国家的相关法律法规以及单位的具体规定。一般来说，公务员因病需要请假时，应按照单位的规定提交医疗证明等相关材料，并经过审批后才能休假。

1. 单位规定：不同单位对于公务员病假的具体规定可能有所不同。有些单位可能更倾向于连续休假，以便公务员能够充分休息和恢复；而有些单位则可能允许累计休假，以适应公务员的实际病情和休假需求。
2. 实际病情：公务员的病情也是决定休假方式的重要因素。如果病情较为严重，需要长时间连续治疗和休息，那么连续休假可能更为合适；如果病情较轻，或者需要分阶段治疗，那么累计休假可能更为灵活和可行。

三、实际操作中的建议

1. 了解单位规定：公务员在申请病假前，应首先了解所在单位的具体规定，包括休假方式、审批流程等。
2. 提交医疗证明：根据单位要求，提交相应的医疗证明材料，以证明自己的病情和休假需求。
3. 与单位沟通：如果公务员对休假方式有特殊需求或疑问，应及时与单位进行沟通，以便达成共识并顺利休假。

四、可能涉及的法律后果

如果公务员未经批准擅自休假或违反单位规定休假，可能会面临相应的纪律处分或法律责任。因此，公务员在申请病假时，应严格遵守单位的规定和程序，确保自己的休假行为合法合规。

总结来说，公务员病假2个月既可以是连续休也可以是累计休，具体取决于单位的规定以及公务员的实际病情和休假需求。在实际操作中，公务员应了解单位规定、提交医疗证明并与单位进行沟通，以确保自己的休假行为合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。