结论：个人公司采购员因未尽职造成公司2000万元损失，是否会被判刑，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、刑事责任角度
是否构成犯罪：
- 采购员因未尽职造成公司重大损失，若其行为符合刑法中相关犯罪的构成要件，如签订、履行合同失职被骗罪（若涉及合同且被骗）、国有公司、企业、事业单位人员失职罪（若采购员为国有公司人员且未尽职导致重大损失）或职务侵占罪（若采购员有非法占有公司财物的目的）等，则可能构成犯罪。
- 若采购员的行为仅属于一般的工作失误或过失，并未达到犯罪的程度，则不会构成犯罪，也就不会面临刑事处罚。
犯罪构成要件：
- 以签订、履行合同失职被骗罪为例，该罪要求行为人在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失。若采购员在采购过程中未尽职审查供应商资质、合同条款等，导致公司被骗并遭受2000万元损失，且该损失达到“重大损失”的标准（通常根据地区、行业等因素综合判断），则可能构成此罪。
- 对于国有公司、企业、事业单位人员失职罪，要求行为人严重不负责任，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失。若采购员为国有公司人员，且其未尽职行为导致公司遭受2000万元损失，则可能构成此罪。
量刑情节：
- 若构成犯罪，量刑将根据犯罪的具体情节、损失大小、行为人的认罪态度等因素综合判断。例如，对于签订、履行合同失职被骗罪，根据刑法规定，可能处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
二、民事责任角度
赔偿责任：
- 无论采购员的行为是否构成犯罪，其因未尽职造成公司损失的行为，都可能构成民事侵权或违约。公司有权要求采购员承担赔偿责任，赔偿范围通常包括直接损失和间接损失。
- 在民事诉讼中，公司需证明采购员存在过错（如未尽职审查、未履行合同义务等）、损失大小以及过错与损失之间的因果关系。
内部责任追究：
- 公司还可以根据内部规章制度或劳动合同，对采购员进行内部责任追究，如扣发奖金、降职、解雇等。
三、建议与措施
及时报案：
- 若公司怀疑采购员的行为构成犯罪，应及时向公安机关报案，并提供相关证据材料。
收集证据：
- 公司应尽快收集与采购员未尽职行为相关的证据，如合同、邮件、聊天记录、供应商资质证明等，以便在民事诉讼或刑事诉讼中证明采购员的过错和损失大小。
咨询专业律师：
- 鉴于此类案件涉及复杂的法律问题和证据收集，建议公司咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
总结：个人公司采购员因未尽职造成公司2000万元损失，是否会被判刑需根据具体情况判断。若其行为构成犯罪，将面临刑事处罚；若不构成犯罪，则可能承担民事赔偿责任。公司应及时报案、收集证据并咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。