结论前置：公司采购职务犯罪6万元，若构成职务侵占罪，根据现行法律规定及司法实践，通常会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并处罚金。但具体刑期需由法院根据案件具体情况综合考量后确定。

详细分析：

1. 职务侵占罪的认定与量刑标准：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百七十一条的规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的“数额较大”标准，根据最新的司法解释，通常指的是三万元以上。因此，6万元的侵占数额符合“数额较大”的标准。

2. 影响量刑的具体因素：

   • 犯罪情节：包括侵占的手段、方式、次数等。如果犯罪情节较轻，如初次犯罪、手段不恶劣等，可能会在量刑时予以考虑。
   • 认罪态度：犯罪嫌疑人是否如实供述罪行，是否有悔罪表现，如主动退赃、赔偿损失等，这些都会影响量刑。
   • 退赃退赔情况：如果犯罪嫌疑人在案发后能够积极退赃退赔，减少被害单位的损失，这通常会被视为从轻或减轻处罚的情节。
   • 被害单位谅解：如果被害单位对犯罪嫌疑人的行为表示谅解，并出具谅解书，这也会在量刑时予以考虑。
   • 自首、立功等情节：如果犯罪嫌疑人有自首、立功等表现，如主动投案、协助抓捕其他犯罪嫌疑人等，这些都会对其量刑产生积极影响。

3. 可能的法律后果：

   • 在没有其他严重情节的情况下，职务侵占6万元，大概率会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并处罚金。
   • 如果存在上述从轻或减轻处罚的情节，如认罪态度好、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等，法院可能会在量刑时予以从轻或减轻处罚。
   • 反之，如果存在加重处罚的情节，如多次侵占、手段恶劣等，法院可能会在量刑时予以加重处罚。

建议与指导：

• 如果你或你身边的人涉及此类职务犯罪案件，建议尽快向我咨询，以便根据具体案情提供针对性的法律建议和辩护策略。
• 在处理此类案件时，我会综合考虑各种因素，包括犯罪情节、认罪态度、退赃退赔情况等，以争取最好的法律结果。
• 同时，我也会提醒你注意保留相关证据，如合同、发票、转账记录等，以便在需要时提供证明。

总之，职务侵占6万元的量刑是一个综合考量的过程，既考虑侵占数额也考虑其他多种情节。因此，无法直接给出确切的刑期预测，而需由法院根据具体情况作出判决。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。