结论：老板是否会起诉你，取决于多个因素，包括你们之间的合同约定、你擅自回国的原因及造成的后果、老板的意愿以及当地法律的具体规定等。以下是对这些因素的详细分析：
合同约定：
- 首先，需要查看你与老板之间签订的劳动合同或雇佣协议。合同中通常会规定双方的权利和义务，包括工作期限、工作内容、工资待遇、违约责任等。
- 如果你擅自回国违反了合同中的明确约定，如未经允许擅自离职或违反工作期限等，老板有权根据合同条款追究你的违约责任，这可能包括起诉你要求赔偿损失。
擅自回国的原因及后果：
- 你提到自己身体有毛病而偷着回国。如果这一原因在合同中或当地法律中有相关规定（如因健康原因可提前终止合同等），且你能提供充分的医疗证明，那么老板起诉你的可能性会相对较小。
- 然而，如果你未能提供充分的医疗证明，或者你的擅自回国行为给老板造成了重大损失（如项目延误、客户流失等），老板可能会选择起诉你以维护自身权益。
老板的意愿：
- 老板是否起诉你还取决于其个人意愿。有些老板可能更倾向于通过协商解决问题，而不是采取法律手段。
- 如果你能够与老板进行积极沟通，解释你的情况并表达歉意，同时提出合理的解决方案（如赔偿部分损失、继续履行合同等），老板可能会选择不起诉你。
当地法律的具体规定：
- 不同国家和地区的法律对雇佣关系、违约责任等有不同的规定。你需要了解并遵守当地的法律法规，以避免不必要的法律纠纷。
- 如果当地法律对擅自离职或违反合同有明确的处罚规定，老板可能会依据这些规定起诉你。
建议：
- 积极沟通：尽快与老板取得联系，解释你的情况并表达歉意。尝试通过协商解决问题，以避免法律纠纷。
- 准备证据：如果你因健康原因擅自回国，请准备好相关的医疗证明和文件，以证明你的行为并非恶意违约。
- 寻求法律援助：如果你对当地法律不熟悉或担心自己的权益受到侵害，可以寻求当地法律援助机构的帮助或直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
可能后果：
- 如果老板选择起诉你，你可能需要承担违约责任，包括赔偿老板因此遭受的损失。
- 具体赔偿金额将取决于合同约定、当地法律以及实际损失情况等因素。如果无法达成一致，可能需要通过法院判决来确定赔偿金额。
总之，老板是否会起诉你取决于多种因素。建议你积极与老板沟通、准备相关证据并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。