关于复审证件费用是否由公司承担的问题，这并非一个有绝对答案的法律问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 合同或公司规章制度有明确规定：

   • 如果员工与公司签订的劳动合同，或者公司的规章制度中明确规定了复审证件费用的承担方，那么应当遵循这些规定。例如，如果合同或制度中明确指出复审证件费用由公司承担，那么公司就需要按照约定来支付这笔费用。

2. 合同或公司规章制度无明确规定：

   • 在没有明确规定的情况下，复审证件费用的承担就可能需要根据实际情况和公平原则来判断。一般来说，如果复审证件是员工为了履行工作职责而必须进行的，且该证件的复审与公司的业务直接相关，那么公司可能会被视为有义务承担这部分费用。
   • 另一方面，如果复审证件主要是员工个人职业发展的需要，或者与公司业务无直接关联，那么公司可能就没有义务承担这部分费用。

3. 法律法规的考量：

   • 在某些特定行业或领域，可能有相关的法律法规对复审证件费用的承担做出明确规定。例如，某些行业可能要求员工必须持有有效的专业证件，且规定复审费用由公司承担。在这种情况下，公司就需要遵守相关法律法规的规定。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于员工而言，如果复审证件费用较高，且认为公司应当承担这部分费用，可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成一致意见。
   • 对于公司而言，为了避免不必要的纠纷和误解，最好在劳动合同或公司规章制度中明确规定复审证件费用的承担方。如果确实需要员工承担部分或全部费用，也应当提前告知员工，并确保员工对此有充分的了解和同意。

总结来说，复审证件费用是否由公司承担并没有一个固定的答案，而是需要根据合同、公司规章制度、法律法规以及实际情况来综合判断。如果你对此有具体的疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的解答。