您好，关于您提出的“申报工伤错过时间怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这30日是自然日，包含周末和节假日。

如果您或您的单位错过了这30日的申请时限，但确实存在特殊情况，如因不可抗力或其他正当理由导致无法按时申请，那么您可以尝试向社会保险行政部门申请延长工伤认定申请时限。不过，需要注意的是，这种延长并非无限制的，具体延长期限和条件可能因地区而异，且最长一般不超过60日（以部分地区如广西的规定为例）。

如果既没有在30日内申请，也没有申请延长时限，或者延长申请未获批准，那么您仍然有机会在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由工伤职工本人、其近亲属或工会组织直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是《工伤保险条例》为保障工伤职工权益而设定的特别条款。

然而，需要特别提醒的是，如果用人单位未在规定的申请时限内提交工伤认定申请，且在此期间发生了符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，那么这些费用将由用人单位自行负担。这意味着，原本可以由工伤保险基金支付的待遇，如医疗费、伤残津贴等，将因错过申请时限而转由用人单位承担。

因此，我建议您或您的单位在发生工伤后，务必尽快准备相关材料，并在规定的时限内提出工伤认定申请。如果确实存在特殊情况无法按时申请，也请及时与当地社会保险行政部门沟通，了解延长申请时限的具体条件和流程，以避免不必要的经济损失和法律风险。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。