针对您提出的“工伤眼睛角膜损伤怎么赔偿”的问题，这是一个涉及多个法律环节和赔偿项目的综合性问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、明确赔偿责任主体
首先，需要明确的是，工伤眼睛角膜损伤的赔偿责任主体通常是您的用人单位。如果您的眼睛角膜损伤是在工作过程中发生的，且符合工伤的定义，那么用人单位应当承担相应的工伤保险责任。
二、工伤认定流程
及时报告与申请：
- 您应在事故发生后立即向用人单位报告，并尽快前往正规医院接受治疗。
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
提交材料：
- 工伤认定申请表
- 劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证等）
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书
认定结果：
- 社会保险行政部门将根据提交的材料进行调查核实，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
三、劳动能力鉴定
鉴定时机：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应申请劳动能力鉴定。
鉴定机构：
- 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料（如工伤认定书、医疗记录等）。
伤残等级评定：
- 劳动能力鉴定委员会将根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，评估您的眼角膜损伤情况，并确定伤残等级。
四、赔付项目及标准
医疗费用：
- 治疗工伤所需费用符合规定标准的，将从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，您将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。例如，七级伤残为13个月本人工资，八级为11个月，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同，您将从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费等，以及可能的生活护理费（如果适用）。
五、赔付途径
- 工伤保险基金支付：医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金承担。
- 用人单位支付：停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则需自行承担全部工伤保险待遇费用。
六、注意事项
及时申报与保留证据：
- 确保及时向用人单位报告工伤情况，并保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、工伤认定书等。
法律咨询：
- 由于赔偿数额的确定可能涉及多种因素和法律程序，建议您及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
综上所述，工伤眼睛角膜损伤的赔付过程涉及多个环节和赔偿项目。为了确保您的权益得到妥善维护，请务必按照上述流程进行操作，并及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。