关于探亲假是否给予报销的问题，这并非一个全国统一、一成不变的规定，而是根据具体情况和地区、单位的不同有所差异。以下是我为您详细梳理的相关信息：

首先，对于机关、事业单位的工作人员，根据广东省人事厅1996年发布的《关于机关、事业单位工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知》，确实提到了探亲假的往返路费报销问题。具体来说，对于符合享受探父母假期待遇，且夫妻双方均为独生子女的工作人员，如果父母或岳父母、公婆均居住在异地并且符合相关规定，那么在每四年一次探父母的假期里选择探岳父母或公婆的，其往返费可以按照工作人员探亲假规定报销。但这主要是针对特定情况下的机关、事业单位工作人员，并非普遍适用。

其次，对于归侨、侨眷职工，国务院侨务办公室有相关的探亲待遇规定。这些规定中明确提到了探亲路费的报销问题，但主要是针对出境探亲的情况，并且报销的范围和标准也有具体规定，如出境探望配偶、未婚职工探望父母等，可报销境内段的往返路费；已婚职工探望父母，其境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担等。这同样不是普遍适用的报销规定。

至于其他企业和单位，探亲假的报销问题则更多地取决于单位自身的规章制度和福利待遇。有些单位可能会根据自身的实际情况，为员工提供探亲假的路费报销或其他形式的补贴，但这并不是国家强制规定的。

因此，探亲假是否给予报销并不是国家统一规定的，而是根据具体情况和地区、单位的不同有所差异。如果您想了解自己所在单位或地区的探亲假报销政策，建议您咨询所在单位的人事部门或当地的相关部门，以获取最准确的信息。