结论前置：公司营运车辆拖欠工资，运管所一般不会直接管理，但你可以通过劳动监察部门、劳动仲裁机构或法院来维护自己的权益。
详细分析：
运管所的职责范围：
- 运管所，即道路运输管理机构，主要负责道路运输市场的监管，包括营运车辆的管理、运输企业的资质审核、运输安全等方面的监管。
- 其职责并不直接涉及劳动纠纷，特别是工资拖欠问题。因此，当公司营运车辆拖欠工资时，运管所通常不会直接介入处理。
劳动监察部门的介入：
- 劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，包括工资支付、工作时间、休息休假等方面的监管。
- 如果你遇到公司拖欠工资的情况，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查，并要求用人单位支付拖欠的工资。
劳动仲裁机构的裁决：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者你与用人单位之间存在争议，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
- 劳动仲裁机构会依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资，并可能包括赔偿金等。
法院的诉讼途径：
- 如果劳动仲裁机构的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向法院提起诉讼。
- 法院会依法进行审理，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。
法律建议：
- 在遇到公司拖欠工资的情况时，首先尝试与用人单位协商解决，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。
- 如果协商无果，及时向劳动监察部门投诉，并配合他们的调查工作。
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
可能后果：
- 如果用人单位被查实存在拖欠工资的行为，可能会面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令支付工资等。
- 如果用人单位拒不执行劳动仲裁机构的裁决或法院的判决，可能会面临更严重的法律后果，如被强制执行、列入失信被执行人名单等。
额外提醒：
- 在处理劳动纠纷时，保持冷静和理性，不要采取过激行为。
- 及时咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径，以便更好地维护自己的合法权益。
如果你有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。