在非吸案（非法吸收公众存款案）中，业务员的工资是否属于非法所得，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一、工资合法性的判断标准
工资来源的合法性：
- 如果业务员的工资来源于非法吸收公众存款的犯罪活动所得，那么这部分工资很可能被认定为非法所得。因为非法吸收公众存款是违法行为，其所得资金不受法律保护。
- 如果业务员的工资来源于公司合法经营的部分，或者与非法吸收公众存款活动无直接关联，那么这部分工资则可能被视为合法所得。
业务员的主观明知程度：
- 如果业务员明知公司从事非法吸收公众存款活动，仍然参与其中并获取工资，那么其工资很可能被认定为非法所得的一部分，因为业务员在主观上具有故意。
- 如果业务员对公司的非法活动并不知情，或者无法证明其明知，那么其工资的合法性则可能得到保护。但这种情况在实践中较为少见，因为业务员通常会对公司的业务性质有一定的了解。
二、相关法律规定
- 根据《中华人民共和国刑法》第六十四条的规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔。这意味着，如果业务员的工资被认定为非法所得，那么这部分工资可能会被追缴或责令退赔给受害人。
- 同时，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释，对于与犯罪活动有关的财物，包括犯罪所得及其产生的收益，都应当依法予以处理。
三、实际案例与司法实践
- 在司法实践中，对于非吸案中业务员的工资处理，通常会根据业务员的参与程度、主观明知程度以及工资来源等因素进行综合判断。
- 如果业务员只是从事一般的业务工作，并未直接参与非法吸收公众存款活动，且对公司的非法活动并不知情，那么其工资可能不会被认定为非法所得。
- 如果业务员积极参与非法吸收公众存款活动，或者明知公司从事非法活动仍然参与其中，那么其工资则很可能被认定为非法所得，并面临追缴或责令退赔的法律后果。
四、建议与风险提示
对于业务员：
- 如果发现自己所在的公司可能从事非法吸收公众存款活动，应立即停止参与并尽快向相关部门举报。
- 如果已经参与了非法活动并获取了工资，应主动向司法机关说明情况，并积极配合调查和处理工作。
对于受害人：
- 如果认为自己的资金被非法吸收，可以向公安机关报案，并提供相关证据材料。
- 在案件处理过程中，可以积极关注司法机关的公告和通知，及时了解案件进展和自己的权益保护情况。
综上所述，非吸案中业务员的工资是否属于非法所得，需根据具体情况判断。如果你或你身边的人涉及此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议。