针对您提出的“技师被打如果店里处理不当怎么办”这一问题，这确实是一个涉及员工权益和店铺管理的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果技师在店内遭遇被打等暴力事件，而店铺处理不当，技师可以采取以下步骤来维护自己的权益：
立即报警并保留证据：
- 技师应第一时间报警，让警方介入调查，确保事件得到公正处理。
- 同时，技师应尽可能保留现场证据，如监控录像、目击者证言、伤痕照片等，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
向店铺管理层提出正式投诉：
- 技师应向店铺管理层提交书面投诉，详细描述事件经过、受伤情况以及店铺处理不当的具体表现。
- 要求店铺管理层给出明确的处理意见和补偿方案，并设定合理的回复期限。
寻求劳动监察部门的帮助：
- 如果店铺管理层未能给出满意答复或处理不当，技师可以向当地劳动监察部门投诉，寻求政府部门的介入和调解。
- 劳动监察部门有权对店铺进行调查，并要求其改正违法行为，保障技师的合法权益。
考虑法律途径：
- 在极端情况下，如果技师的权益受到严重侵害，且店铺拒绝承担责任，技师可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 可以咨询专业律师，了解相关法律法规和诉讼程序，准备提起民事诉讼或申请劳动仲裁。
加强自我保护意识：
- 技师在日常工作中应加强自我保护意识，学会识别潜在的危险信号，并尽量避免与顾客发生冲突。
- 店铺也应加强对员工的培训和教育，提高员工的服务意识和应对突发事件的能力。
关注行业动态和法律法规：
- 技师应关注所在行业的动态和法律法规变化，了解自己的权益和义务。
- 店铺也应遵守相关法律法规，建立健全的管理制度，保障员工的合法权益。
此外，从店铺管理的角度来看，店铺应建立健全的应急处理机制，确保在发生类似事件时能够迅速、有效地进行处理。同时，店铺还应加强对员工的关怀和支持，提高员工的工作满意度和归属感，从而减少类似事件的发生。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。