对于技师无视店规打牌的问题，应根据具体情况采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解雇等。以下是对此问题的详细分析：
一. 技师行为的性质
- 违反店规：技师在店内打牌，明显违反了店规，这是对工作纪律的蔑视，也可能对店铺的正常运营造成干扰。
- 可能影响店铺形象：技师作为店铺的员工，其行为代表着店铺的形象。在工作时间或工作场所打牌，可能给顾客留下不专业的印象，损害店铺的声誉。
二. 处理措施
- 警告：对于首次违反店规的技师，可以给予口头或书面警告，明确指出其行为的不当之处，并要求其立即改正。
- 例如，店铺管理层可以召开会议，对技师进行公开或私下的警告，强调店规的重要性。
- 罚款：如果技师的行为造成了一定的经济损失或影响，可以考虑对其处以罚款，作为对其行为的惩罚。
- 例如，根据店铺的规章制度，对打牌技师处以一定金额的罚款，以示警戒。
- 解雇：对于多次违反店规或情节严重的技师，店铺可以考虑解除与其的劳动关系。
- 例如，如果技师在受到警告和罚款后仍然无视店规，继续打牌，那么店铺有权解雇该技师。
三. 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》：虽然劳动法主要保护员工的权益，但也规定了员工应遵守用人单位的规章制度。技师作为员工，应遵守店规，否则用人单位有权依据劳动法采取相应的处理措施。
- 店铺规章制度：店铺的规章制度是员工行为的准则，技师应严格遵守。如果技师违反了规章制度，店铺有权依据规定进行处理。
四. 我的观点
- 我建议店铺管理层在处理此类问题时，应做到公正、公平，确保处理措施与技师的违规行为相匹配。同时，也应加强店铺规章制度的宣传和培训，提高员工的纪律意识。
综上所述，对于技师无视店规打牌的问题，店铺应根据具体情况采取相应的处理措施，以维护店铺的纪律和形象。如有进一步需要，您可以继续咨询我。