工资卡钱没了，一般情况下是可以向法院起诉的，但具体是否能够起诉以及起诉的效果，需要根据实际情况来判断。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、可能涉及的法律关系及起诉对象
如果工资卡内的资金是被他人非法侵占或盗取：
- 你可以向公安机关报案，由公安机关进行调查处理。
- 若公安机关不予立案或处理结果不满意，你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求侵占人或盗取人返还资金并赔偿损失。在此情况下，起诉对象为具体的侵占人或盗取人。
如果工资卡内的资金是因为与用人单位的工资纠纷而减少：
- 例如，用人单位未按时足额支付工资，或者错误扣除了你的工资等。
- 你可以先与用人单位进行协商，尝试通过内部调解解决纠纷。
- 若协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，再向法院提起诉讼。在此情况下，起诉对象为用人单位。
二、起诉前的准备工作
收集证据：
- 无论是哪种情况，你都需要收集相关证据来支持你的主张。
- 例如，工资卡交易记录、与用人单位的沟通记录、报警记录等。
确定诉讼请求：
- 你需要明确你的诉讼请求是什么，是要求返还资金、赔偿损失，还是要求用人单位支付拖欠的工资等。
了解诉讼程序：
- 在提起诉讼前，你需要了解相关的诉讼程序，包括如何提交诉状、如何参加庭审等。
- 如果你不熟悉诉讼程序，可以考虑咨询专业律师或寻求法律援助。
三、起诉后的可能结果
胜诉：
- 如果法院认定你的主张成立，会判决对方承担相应的法律责任，如返还资金、赔偿损失或支付工资等。
败诉：
- 如果法院认定你的主张不成立，会驳回你的诉讼请求。
- 在这种情况下，你需要考虑是否上诉或采取其他法律措施来维护自己的权益。
四、特别提醒
- 及时行动：如果你发现工资卡内的资金减少，应尽快采取行动，收集证据并咨询专业律师，以便及时维护自己的权益。
- 保持冷静：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。避免采取过激行为或发表不当言论，以免对自己的权益造成不利影响。
最后，如果你对工资卡资金减少的问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。