工伤团体险中的意外身故伤害保险金通常不包含误工费。以下从不同角度为你详细分析：

1. 保险性质与赔付范围角度
   工伤团体险中的意外身故伤害保险，其核心功能是在被保险人因意外事故导致身故时，向受益人支付一笔固定的保险金。这笔保险金的性质属于“身故补偿”，目的是弥补因被保险人身故导致的家庭经济收入中断等损失，而非针对被保险人生前因受伤导致的误工损失。误工费通常属于人身伤害赔偿中的一项独立费用，用于补偿被保险人因受伤无法工作而减少的收入，与身故保险金的性质和用途完全不同。

2. 保险条款约定角度
   具体是否包含误工费，需以保险合同的条款为准。但根据行业惯例和大多数工伤团体险的设计，意外身故伤害保险金的赔付范围通常仅限于身故本身，不会额外包含误工费。如果保险合同中明确约定了“包含误工费”或类似条款，则需以合同为准，但这种情况较为罕见。若你希望确认具体条款，可以提供保险合同的相关部分，我可以帮你详细解读。

3. 误工费的常见补偿途径角度
   如果被保险人因工伤导致受伤但未身故，误工费通常可以通过以下途径获得补偿：

   • 工伤保险：如果工地为劳动者缴纳了工伤保险，误工费（通常称为“停工留薪期工资”）由工伤保险基金或用人单位支付。
     
   • 雇主责任险：如果工地购买了雇主责任险，误工费可能属于该保险的赔付范围，具体需看合同约定。
     
   • 诉讼途径：如果因第三方侵权导致工伤，被保险人可以通过民事诉讼向侵权方主张误工费赔偿。

建议：

1. 仔细阅读工伤团体险的保险合同，重点关注“保险责任”“赔付范围”等条款，确认是否包含误工费。
   
2. 如果工地未缴纳工伤保险，建议督促用人单位补缴，以确保受伤后能获得完整的工伤待遇。
   
3. 若对保险条款或工伤赔偿有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细解答。